所在位置:首页 >杭州湾大桥一通宁波成引智聚才“高地”“桥”牌效应将继续发力
杭州湾大桥一通宁波成引智聚才“高地”“桥”牌效应将继续发力
来源: 现代金报
[六争攻坚三年攀高 聚焦重点建设项目] 时间:2018-04-28 11:03:21 我要分享
 

 

    人才,是核心竞争力。宁波,作为交通末梢,过去对“人才”常是可望不可及,这曾一度成为影响宁波经济和社会加快发展的“绊脚石”。

    一桥飞架南北,天堑变通途。带着对人才的无限渴求,宁波迈入大桥时代。十年来,长达36公里的杭州湾跨海大桥已然成为沪甬两地的人才通道,尤其是杭州湾新区的人才,每年以上万的速度递增,“人才硅谷”效应初显。

    “大桥改变的不仅仅是杭州湾两岸的交通格局,更是对长三角的区域经济格局、社会发展产生重要影响,尤其在人才流动上,起着至关重要的引领作用。”宁波市政府发展研究中心人才所副所长王明荣信心坚定地说道,在下一个十年、二十年,大桥将会继续发力,带给宁波更加深远影响。

    □金报记者 薛曹盛 陈嫣然

    实习生 郭嘉瑜

    效应

    高端人才纷至沓来 企业实现“三级跳”

    来慈溪前,张强在国内最大的一家医疗器械公司担任研发职务,工作地点就在上海。

    “以前因为堵,回家要折腾一个多小时。现在从慈溪回去,时间差不多,这里的发展空间并不比上海差。”现在,他担任宁波健信核磁技术有限公司研发部副经理,每周回趟上海。他期待沪嘉甬铁路开通以后,回家的脚步更快了。

    说起健信核磁,很多人有些陌生,这是一家以开发医疗磁共振系统技术为核心的宁波本土企业,是目前行业的“领头羊”。

    “有了跨海大桥,企业发展的舞台更大了。”董事长许建益是慈溪人,因为大桥,他把发展的目光投向家乡。2013年,他将健信核磁“移师”落户慈溪高新区,投入2.5亿元,把原在南京、余姚的研发、生产、市场等资源集聚整合起来,2015年建成投产。

    企业逐渐从低端核磁零部件企业发展成国内高端核磁零部件企业,从超导体做到永磁体,并与日立合作成为国内首屈一指的永磁体供应商,在慈溪高新区的短短几年内,健信核磁实现了转型升级“三级跳”。

    董事长许建益把企业的快速发展归功于人才。“因为大桥,招人比以前轻松了。这几年,有数十位来自上海、苏州,甚至海外的技术高管来到公司。除了看中公司的前景,杭州湾大桥带来的‘桥牌效应’也是一大关键因素。”

    此外,企业每年拿出利润的25%用于科研,并与北大、清华、哈工大等国内外高校以及中科院、澳大利亚伍伦贡大学超导与电子材料研究所等高端研究院所进行长期交流合作。在今年初举行的国家科学技术奖励大会上,宁波健信和浙江亿日两家企业分别获得2017年度国家技术发明二等奖和国家科技进步二等奖。这是继宁波沁园、海通集团双双获得2007年度国家科技进步二等奖后,慈溪企业再次“双折桂”。

    过去10年间,慈溪累计有10个企业(个人)捧回国家科技大奖,获奖档次、频率和总量在宁波各区县(市)中高居首位,在全国县级市中也处于领先地位。

    数据

    高层次人才 10年增长近5倍

    引进一名人才,壮大一家企业,撬动一片生态圈。这几年,随着大批量高层次人才的涌入,人才越发成为杭州湾新区迅速崛起的“智慧底气”。

    宁波柔创纳米科技有限公司是杭州湾新区新材料创新领域的最大赢家,在其团队带头人解明博士喜获新一批国家“千人计划”后,该团队再夺宁波“3315计划”创业团队,其所创建的高倍率、长寿命钠离子电池研发及产业化项目,能极大提升电池的循环稳定性和高温存储性。

    在复旦大学宁波研究院的扶持下,该公司组建超豪华研发队伍,由1位国家千人计划专家、1名国家青年千人专家、1名国家万人计划专家和大型电解液企业首席专家组成,具有钠离子电池全产业链的研发及产业化能力,解决了当前国内钠离子电池领域的技术空白。

    吉利汽车研发中心、复旦杭州湾科创园、康龙化成生命科技产业园、汽车智创小镇……随着重大创新创业平台相继落户和国际化产业加速集聚,大批量高层次人才的涌入,新区的人才每年以上万的速度递增,“人才硅谷”效应初显。

    截至去年底,新区拥有人才(大专及以上学历、初级及以上职称、初级工及以上职业资格)48162人,是2008年的近5倍。这其中最大的亮点是,高层次人才(硕士及以上学历、副高及以上职称以及高级技师职业资格)3627人,是2008年的近10倍,较2016年增长26.5%,引培国家“千人计划”15人、“百千万”人才培养工程1人,浙江省“千人计划”6人、“151”人才培养工程5人,宁波市“3315计划”9人、海外工程师36人、领军拔尖人才培养工程24人。

    展望

    宁波争立桥头堡

    下个十年将继续发力

    栽下梧桐树,自有凤凰来。自2010年成立以来,杭州湾新区主要经济指标保持了20%以上的年均增长率,成为省市经济增长最快的区域之一。

    在宁波市政府发展研究中心人才所副所长王明荣看来,杭州湾跨海大桥改变的不仅仅是杭州湾两岸的交通格局,更是对长三角的区域经济格局、社会发展产生重要影响,尤其在人才流动上,起着至关重要的引领作用。

    王明荣谈到,随着社会的不断发展,湾区如今已成为城市经济增长的核心引擎,全球各个地区、各个国家之间的竞争,已成为湾区经济格局的竞争。纵观世界级湾区,纽约湾、旧金山湾、东京湾,每一座湾区都在书写着其不可替代的城市价值。2017年6月,浙江省第十四次党代会报告明确提出,谋划实施“大湾区”建设行动纲要,重点建设杭州湾经济区,加强全省重点湾区互联互通,推进沿海大平台深度开发,大力发展湾区经济。同年11月,在浙江省政府主办、浙江省发改委承办的浙江省大湾区建设重大项目推介会上,推出了120个总投资约1.5万亿元的项目,一个环杭州湾的大湾区时代已近在眼前。

    “正是在这样的背景下,对于人才流动有了更高的要求,对推进区域化人才也有了更迫切的需求。”如今,沪嘉甬铁路已纳入通苏嘉甬铁路框架,启动勘测设计整体招标。这也预示着,未来宁波将全面接轨上海,拥抱上海,将以更开放的姿态面向世界。

    王明荣充满自信地告诉记者,宁波及杭州湾新区的战略高度,正上升到一个前所未有的高度,宁波对人才的渴求也是前所未有的。

    “除了传统的借才、引才手段,宁波也在积极寻求柔性引才的创新方式,比如借脑研发、创立‘飞地’,人才在哪,企业就去哪里,现在已经有不少企业在上海建立研发中心,就地招聘人才,但同时又能享受到宁波的优待帮扶政策。”王明荣表示,也正是因为有了杭州湾跨海大桥的建成,促使沪甬两地产生物理联结,才使得更多的引才方式得以实现。

    “当越来越多的优质教育、医疗资源进入宁波,对于宁波来说,吸引人才留住人才的筹码也在不断增加。”王明荣语气肯定地表示,大桥时代刚刚开始,未来自会继续发力,为宁波带来更为深远的影响,让我们共同期待下一个十年,甚至二十年。